團保續保 SOP＋雇主責任險組合（下）

❓ 常見問題（FAQ）

Q1: 換保險公司要怎麼避免斷保? ①新舊保單重疊 1-2 週 ②舊保單「續保至 X 月」新單「保障自 X-1 月起」;確認生效日、避免任何一天空檔。

Q2: 團保換公司員工要重新健告嗎? 依團保條款、多半不需個人健告(團體核保)。但已在治療的個人可能被除外、需個別確認。

Q3: 團體保險和雇主責任險是同一張嗎?只保一張夠不夠? 不是同一張，保的對象完全不同。團體保險是公司幫員工買的保障，理賠金給員工或其受益人，屬員工福利；雇主責任險保的是「員工發生職業災害時，雇主依法應負的賠償責任」，理賠金是幫雇主賠出去的錢。一個保員工、一個保公司，缺哪一張都會出現缺口——最常見的是：只保了團保，職災求償超過團保額度，超出的部分還是要老闆自己掏。

Q4: 員工只靠公司的團保夠嗎?離職之後保障會怎麼樣? 通常不夠，而且離職就沒了。團保是公司投保、員工是被保險人，一旦離職退保，保障當天就中斷——在職時覺得「公司有保」，離職或轉職空窗期就完全沒有保障，而且若這期間健康狀況變差，之後要買自己的保單反而更難。團保應該當成「額外的一層」，不是「唯一的一層」。