職業災害
別名/英文:職災
法規
一句話解釋
職業災害:員工因執行職務或職業活動所受傷害,包含因公受傷、職業病、通勤事故,認定後職保給付加成。
**職業災害(職災)**依勞工保險條例第 34 條認定,包含因執行職務、職業活動、通勤所受傷害。
三大類型
1. 業務內災害
員工執行公司指派工作受傷。
- 工地工人摔傷
- 業務員拜訪客戶途中車禍
- 餐廳員工燙傷
2. 業務外災害(特定情境視為職災)
- 雇主指派的活動(員工旅遊、進修課程)
- 雇主提供的場所、設備致傷
3. 通勤災害
上下班合理路線上的交通事故。
認定後的差別
| 項目 | 普通事故 | 職業災害 |
|---|---|---|
| 醫療費 | 健保自付 | 職保 cover |
| 傷病給付 | 50% 投保薪資 | 100% 投保薪資(前 60 天) |
| 給付天數 | 最長 1 年 | 最長 2 年 |
| 雇主補償 | 無 | 勞基法 59 條職災補償 |
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