勞工保險
別名/英文:勞保
法規
一句話解釋
勞工保險:台灣勞動部辦理的社會保險,5 人以上公司強制投保,雇主負擔 70%、勞工 20%、政府 10%。
勞工保險(勞保)是台灣 1950 年開辦的社會保險,目的是讓勞工在生病、失能、退休、死亡等情況下有基本保障。
涵蓋什麼
- 普通傷病給付(生病不能上班的薪水補貼)
- 生育給付(女性勞工分娩 2 個月平均月投保薪資)
- 失能給付
- 老年給付(退休金)
- 死亡給付(喪葬津貼 + 遺屬年金)
投保門檻
- 5 人以上公司:強制投保
- 4 人以下公司:可選擇性投保
- 無一定雇主勞工:可透過職業工會投保
投保上限
月投保薪資上限 72,800 元(2026 年現行值)。月薪超過此上限不會多計入勞保。
跟職保的差別
2022 年 5 月 1 日起,原本勞保中的「職業災害給付」獨立成「勞工職業災害保險」,由雇主全額負擔。
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陳啓盛 · 保險業務員(登錄字號 0095102429) · 20 年從業
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