生育給付
別名/英文:勞保生育給付
法規
一句話解釋
生育給付:女性勞工分娩可從勞保領取 2 個月平均月投保薪資的給付,與雇主給的產假薪水分開計算。
生育給付是女性勞工分娩時可從勞保申請的給付。
申請條件
- 投保滿 280 天(早產 181 天)
- 勞保有效期間內分娩
給付金額
2 個月平均月投保薪資。
例:投保薪資 50,000 → 可領 100,000
雙胞胎以上
每多一胎多 1 個月給付:雙胞胎 3 個月、三胞胎 4 個月。
與產假薪水的差別
| 項目 | 來源 | 給付期間 |
|---|---|---|
| 產假薪水 | 雇主(依勞基法 50) | 連續 8 週全薪 |
| 生育給付 | 勞保 | 2 個月平均月投保薪資 |
兩個都可以領,不衝突。
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