平均月投保薪資
別名／英文：平均月投保薪資、勞保平均薪資
退休規劃
一句話解釋
平均月投保薪資：計算勞保 / 職保各項給付的薪資基準，以最近若干個月的投保薪資平均計算。
平均月投保薪資是計算勞保 / 職保各項給付的薪資基準。
計算方式
依不同給付項目，平均區間不同：
老年給付（一次金）
退休前 3 年最高的 60 個月平均月投保薪資。
老年給付（年金）
退休前 5 年最高的 60 個月平均月投保薪資。
失能給付
事故發生前 6 個月平均月投保薪資。
死亡給付
事故發生前 6 個月平均月投保薪資。
傷病給付
事故發生前 6 個月平均月投保薪資。
為什麼這樣設計
避免「退休前突然加保高薪」鑽漏洞：
- 如果用「最後 1 個月」 → 大家都退休前 1 個月把投保薪資調到 72,800
- 用 60 個月平均 → 要長期高薪才算數
對勞工的影響
⚠️ 最後幾年的投保薪資非常重要：
- 退休前 5 年低投保 → 老年給付會少很多
- 退休前 5 年都報 72,800 上限 → 老年給付最多
HR 要注意
- 員工接近退休（55+）時，特別要確認投保薪資正確
- 員工調薪後立刻同步調整投保薪資
- 不要為了省雇主負擔而低報接近退休員工的投保薪資
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陳啓盛 · 保險業務員（登錄字號 0095102429） · 20 年從業
📊 親自撰寫 170+ 篇衛教文章 · 網站獨立經營，與所屬公司無內容或業務委託關係
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