過勞
別名/英文:過勞死
勞保職災
一句話解釋
過勞:長期工作壓力造成的腦心血管疾病,符合勞動部認定標準時可申請職災給付。
過勞在台灣是被認可的職災範疇,但認定嚴格。
勞動部認定標準
腦心血管疾病過勞認定:
- 發病前 1 個月加班 100 小時以上
- 發病前 2-6 個月平均加班 80 小時以上
- 異常工作時段(如連續夜班)
- 高心理壓力(業績壓力、職場霸凌)
常見過勞疾病
- 急性心肌梗塞
- 腦中風(出血或缺血)
- 主動脈剝離
- 心律不整猝死
認定後的給付
- 職災勞保給付(醫療、失能、死亡)
- 雇主補償責任(勞基法 59 條)
- 遺族年金
重要
- 雇主常否認過勞:勞工或家屬須舉證加班記錄
- 保留 打卡記錄、Email、通訊軟體訊息
- 必要時法律訴訟
對保險規劃的意義
- 過勞屬「疾病」非「意外」 → 意外險不賠
- 重大傷病險:心肌梗塞、中風達標可賠
- 失能險:依失能等級給付
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